Sabancı Vakfı'ndan 27. Maddeye Destek

Sabancı Vakfı’nın kurucu üyesi olduğu Engellilerin İnsan Hakları Avrupa Vakıflar Konsorsiyumu, Avrupa Birliği (AB) Parlamentosu Engelliler Grubu, AB Komisyonu ilgili birimleri, insan hakları kuruluşları, engelli hakları alanında çalışan sivil toplum kuruluşları ve Avrupa’nın en büyük vakıflarının katılımı ile Brüksel’de önemli bir konferans düzenliyor. Konferansta, Türkiye’nin 2007 yılında imza attığı Birleşmiş Milletler Engelli Hakları Sözleşmesi’nin 27. maddesi tartışmaya açılıyor. Konferansta, engelli bireylerin toplumda daha aktif bir rol üstlenmelerinin önündeki bariyerleri kaldırmayı ve istihdamı arttırmayı hedefleyen 27. madde kapsamında, engelli çalışanlara uygun çalışma koşullarının sağlanması ile yükümlü, hükümetlere bağlı bir komisyon kurulması görüşülecek. Konferansta, ayrıca, 27. maddenin uygulanmasında zorluklar, farklı ülkelerdeki örnek uygulamalar, yapılması gereken reformlar ve çözüm önerileri de paylaşılacak.

Avrupa’nın en büyük vakıfları engelliler için bir arada

Sabancı Vakfı Genel Müdürü Hüsnü Paçacıoğlu konuyla ilgili olarak “Engellilerin İnsan Hakları Avrupa Vakıflar Konsorsiyumu kapsamında yürütülen çalışmalar Türkiye’deki engelliler için de çok büyük önem taşıyor. Dünyada birçok gelişmiş ülkenin henüz onaylamadığı Birleşmiş Milletler Engelli Hakları Sözleşmesi, Türkiye tarafından üç yıl önce imzalandı.” dedi. Birleşmiş Milletler Engelli Hakları Sözleşmesi gereklerinin yerine getirilmesi için toplumun, karar vericilerin ve sivil toplum kuruluşlarının ortak çalışmalarının büyük önem taşıdığını belirten Paçacıoğlu açıklamalarına şöyle devam etti: “Sabancı Vakfı olarak bu kapsamda bizim rolümüz de engellilerin eşit fırsatlara sahip olmalarını, sosyal ve ekonomik hayata daha fazla katılmalarını teşvik edecek sivil toplum kuruluşlarının projelerine destek olmak. Bugüne kadar bu alanda farklı farklı projeler destekledik; desteklemeye de devam edeceğiz”.

Engellilerin İnsan Hakları Avrupa Vakıflar Konsorsiyumu, Birleşmiş Milletler Engelli Hakları Sözleşmesi’nin ülkeler tarafından onaylanmasını ve etkin bir şekilde uygulanmasını teşvik etmeyi amaçlıyor. Bu amaçla 2009 yılında yenilikçi bir anlayışla kurulan Konsorsiyum, Birleşmiş Milletler Engelli Hakları Sözleşmesi’nin hayata geçmesini yaygınlaştırmak amacıyla bilgi paylaşım toplantıları ve sempozyumlar düzenliyor. Türkiye’den Sabancı Vakfı’nın kurucu üyesi olduğu platformun diğer kurucu üyeleri arasında Fondazione Banca del Monte di Lucca, Fondazione Casa Risparmio di Torino (İtalya), Fondation de France (Fransa), Fondation Calouste Gulbenkian (Portekiz) ve The Atlantic Philanthropies (İrlanda/Amerika) bulunuyor.

Birleşmiş Milletler Engelli Hakları Sözleşmesi 27. Madde / Çalışma ve İstihdam

1. Taraf Devletler, engellilerin çalışma hakkını diğerleriyle eşit bir şekilde tanır; ve bu hak, engellilerin açık, kapsayıcı ve erişilebilir nitelikte bir iş piyasası ve çalışma ortamında, serbestçe seçtikleri bir işte hayatlarını kazanmaları fırsatını da içerir. Taraf Devletler, çalışırken sakatlananlar dahil tüm engellilerin çalışma hakkının hayata geçmesini, yasama tedbirleri dahil uygun tüm tedbirleri alarak, güvence altına almalıdır. Buna ek olarak: (a) İşe alım ve istihdam edilme koşullarında, istihdam sürerken, kariyer gelişimi ve sağlıklı ve güvenli çalışma koşulları dahil olmak üzere, istihdama ilişkin her hususta, engelliliğe dayalı ayrımcılığı yasaklar; (b) Adil ve uygun çalışma koşullarının sağlanmasına ilişkin olarak, engellilerin hakları diğerleriyle eşit bir şekilde korunmalıdır. Bu, fırsat eşitliğini, eşit değerde bir iş için engellilere eşit ücret verilmesini ve tacizden korunma ve mağduriyetin giderilmesi dahil olmak üzere güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarını içerir; (c) Engellilerin diğerleriyle eşit bir şekilde iş ve sendikal haklarını kullanabilmelerini sağlar; (d) Engellilerin diğerleriyle eşit bir şekilde genel teknik ve mesleki rehberlik programlarına, yerleştirme hizmetlerine, meslek içi sürekli eğitime etkili erişimini sağlar, (e) İş piyasasında engellilerin istihdam olanaklarını ve kariyer gelişimini desteklemek, ve engellilerin iş aramasına ve işe başlamasına, çalışmaya devam etmesine ve işe geri dönmelerine yardım eder; (f) Serbest çalışma, girişimcilik, kooperatif kurma ve kendi işini kurma konusundaki fırsatları geliştirir; (g) Engelli kamu sektöründe istihdam eder; (h) Olumlu eylem programları, teşvikler ve diğer tedbirleri de içerebilecek uygun politika ve tedbirlerle, engellilerin özel sektörde çalıştırılmasını destekler; (i) Engellilerin çalıştıkları işyerlerinde makul uyumlaştırmanın yapılmasını sağlar; (j) Engellilerin açık iş piyasasında iş tecrübesi kazanmasını sağlar; (k) Engelliler için mesleki ve profesyonel rehabilitasyon, işe uyum ve çalışmaya dönüş programları yürütür.

2. Taraf Devletler, engellilerin köle olarak tutulmamalarını sağlamalı ve engellileri zorla çalıştırılmaya ve mecburi çalışmaya karşı diğerleriyle eşit bir şekilde korumalıdır.