Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi

Geleceğini Kuran Genç Kadınlar projesinin ilk fazı, 2022-2024 yılları arasında uygulanmıştır. Proje kapsamında yüz yüze faaliyetler Adana, Diyarbakır ve İzmir’de; Hibe Programı ise afet bölgesi illerini de kapsayacak şekilde 20 ilde gerçekleştirilmiştir. Online faaliyetler ise tüm Türkiye’de uygulanmıştır.

İlk olarak, NEET kadınların sorun ve ihtiyaçlarının tespit edilmesi amacıyla 1.626 NEET kadını kapsayan mevcut durum analizi ve saha araştırması yapılmıştır. Bu analizden elde edilen bulgular doğrultusunda mesleki ve güçlenme eğitim modülleri oluşturulup uygulanmıştır. Aynı zamanda genç kadınların kendilerine en yakın eğitim, iş, staj ve girişim desteği fırsatlarına erişmelerini sağlamak amacıyla Fırsatlar Haritası uygulaması hayata geçirilmiştir.

Kariyerine adım atmak isteyen NEET genç kadınlar ile iş hayatından kadınların bir araya geldiği Mentorluk Programı başlatılmıştır. Ayrıca, NEET kadınların istihdam edilebilirliğini artırmak için çözüm önerileri sunan kurumların projelerinin desteklendiği Hibe Programı uygulanmıştır. Eğitimler, Mentorluk Programı, Hibe Programı ve Fırsatlar Haritası aracılığıyla üç yıl içinde 6.000 NEET genç kadına ulaşılmış ve 800 genç kadın iş hayatına dahil olmuştur.

Projede, NEET kadınlara yönelik faaliyetlerin yanı sıra iletişim çalışmaları sayesinde NEET kavramına dair toplumda önemli bir farkındalık yaratılmıştır. İletişim ve farkındalık çalışmaları ile 3 milyon genç kadına ulaşılırken; 30 milyon erişim sağlanmıştır. Bu sayede, NEET genç kadınların ekonomik ve toplumsal hayata katılımı konusunda hem yerel hem ulusal düzeyde güçlü bir etki sağlanmıştır.

Projenin ikinci fazı (2025–2027), NEET kadınların istihdam edilebilirliğini artıracak iyi uygulama örnekleri ve mekanizmalar geliştirmeyi hedeflemektedir. Bu kapsamda, çevrimiçi eğitimler, mentorluk, çevrimiçi kariyer danışmanlığı, yeni pilot illerde mesleki eğitimler, paydaş haritalaması ve paydaşların kapasite geliştirme çalışmaları planlanmıştır.

Faz 2 kapsamında İstanbul, Ankara, Bursa, Gaziantep, Samsun ve Afyonkarahisar pilot iller olarak belirlenmiş ve bu illerde proje paydaşlarıyla çevrimiçi görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Toplantılarda program tanıtılmış, yerel iş birlikleri ve eğitimlerin etkin uygulanması için fırsatlar değerlendirilmiştir. Ocak 2026 itibari ile pilot illerde yüz yüze eğitimler için planlamalar yapılmaktadır.

NEET genç kadınların güçlenmesi ve istihdam edilebilirliğinin artması amacıyla işe başvuru becerileri, psikososyal destek modülü, dijital beceri eğitimleri, sürdürülebilirlik, haklara erişim, insan kaynakları gibi olanlarda çok sayıda online eğitimler düzenlenmektedir.

İlk Fazda başarılı sonuçlar elde edilen Mentorluk Programı 2. Fazda da 500 mentor-menti eşleşmesi ile devam etmektedir.

2. Fazda eğitimler, mentorluk ve kariyer danışmanlığı ile 3000’in üzerinde NEET genç kadına ulaşılmış ve 75’in üzerinde genç kadın istihdama katılmıştır.